Versamenti
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Il lavoratori edili soggetti ai CCNL Edili-industria o Edili-artigianato possono optare per le seguenti misure contributive, in base a quanto vogliono accumulare nella posizione Prevedi.
| Opzioni contributive alternative per i lavoratori soggetti ai CCNL Edili-industria e Edili-Artigianato | |
|---|---|
| 1) Solo contributo contrattuale: contribuzione base per tutti i lavoratori edili | Solo contributo contrattuale |
| Oppure | |
| 2) Solo opzione A1) del modulo di integrazione contributiva | Contributo contrattuale + Contributo del lavoratore (min 1% retribuzione lorda mensile) + Contributo dell’azienda (1% retribuzione lorda mensile) |
| Oppure | |
| 3) Solo opzione B1) del modulo di integrazione contributiva | Contributo contrattuale + Contributo TFR = 18% o 100% del TFR maturando (a scelta del lavoratore) |
| Oppure | |
| 4) Entrambe le opzioni A1) e B1) del modulo di integrazione contributiva | Contributo contrattuale + Contributo del lavoratore (min 1% retribuzione lorda mensile) + Contributo dell’azienda (1% retribuzione lorda mensile) + Contributo TFR (18% o 100% del TFR maturando a scelta del lavoratore) |
| Oppure | |
| 5) Adesione automatica per nuovi assunti che non abbiano attivato contributi volontari, in caso di mancata scelta entro due mesi dall’assunzione | Contributo contrattuale + Contributo del lavoratore (min 1% retribuzione lorda mensile) + Contributo dell’azienda (1% retribuzione lorda mensile) + Contributo TFR (18% o 100% del TFR maturando a scelta del lavoratore) |
| Oppure | |
| 6) Adesione automatica “parziale” (opzione B del mod. TFR3) | Contributo contrattuale + Contributo TFR (18% o 100% del TFR maturando a scelta del lavoratore) |
L’opzione 1 consente di maturare una posizione nel Fondo Prevedi molto piccola, che può essere utile ma non sufficiente, da sola, a integrare la pensione INPS.
Le opzioni 2, 3 e 6 consentono di accumulare una posizione un po’ più alta rispetto a quella che si avrebbe con il solo contributo contrattuale, ma la contribuzione resta ancora troppo bassa per integrare adeguatamente la pensione INPS.
Le opzioni 4 e 5 consentono di accumulare una posizione significativa rispetto alle precedenti, che cresce velocemente nel tempo e, nell’opzione con il 100% del TFR, è idonea a integrare adeguatamente la pensione INPS.
NOTA:
I lavoratori con qualifica di operaio che attivano il contributo percentuale pari all’1% della retribuzione a loro carico ottengono, in aggiunta ai contributi del datore di lavoro, un ulteriore contributo pari all’1% della retribuzione a carico del sistema delle casse edili fino al 31/12/2029: quindi, l’operaio che versa l’1% della retribuzione ottiene il 3% della retribuzione nel Fondo Prevedi!
Esempio di accantonamento contributivo per un operaio edile con retribuzione lorda mensile di 1.800€:
| Accantonamento nel fondo nazionale Prevedi | Contributo contrattuale (gratuito per tutti i lavoratori edili) | Contributo contrattuale + 2% retribuzione (opzione A.1 del modulo di integrazione contributiva) | Contributo contrattuale + 2% retribuzione + TFR (opzione A.1 + B.1 del modulo di integrazione contributiva) |
|---|---|---|---|
| Contributo contrattuale | 12 € mensili | 12 € mensili | 12 € mensili |
| 1% retribuzione a carico lavoratore | – | 18 € mensili | 18 € mensili |
| 1% retribuzione a carico azienda | – | 18 € mensili | 18 € mensili |
| bonus contributivo casse edili 1% retribuzione (fino al 31/12/2029) | – | 18 € mensili | 18 € mensili |
| TFR | – | – | 133 € mensili |
| Accantonamento mensile | 12 € mensili | 66 € mensili | 199 € mensili |
| Accantonamento annuo (su 13 mensilità)* | 156 € annuali | 858 € annuali | 2.587 € annuali |
| Accantonamento in 10 anni | 1.560 € in 10 anni | 8.580 € in 10 anni | 25.870 € in 10 anni |
A cui si aggiungono i rendimenti prodotti dal Fondo Pensione.
* Per impiegati e quadri non è riconosciuto il bonus contributivo casse edili; tuttavia l’accantonamento mensile si moltiplica per 14 mensilità anziché per 13 per ottenere l’accantonamento annuo.
Attiva il contributo 1% della retribuzione con il modulo di integrazione/variazione contributiva
Consegna una copia del modulo al tuo datore di lavoro e invialo a Prevedi, insieme alla copia del tuo documento di identità, in uno dei seguenti modi:
- entrando nella tua area riservata
- tramite email a info@prevedi.it
- tramite PEC a fondoprevedi@pec.it
- tramite il tuo sindacato: Feneal-UIL, Filca-CISL o Fillea-CGIL
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